Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не является основанием для отказа в его заключении.

Информация носит разъяснительный характер для работодателей, принимающих на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.