Новостная лента по охране труда



Наш адрес

399540, Липецкая область,
с. Тербуны, ул. Ленина, д. 84
Администрация Тербунского
муниципального района

e-mail: terbuny@admlr.lipetsk.ru

















Новостная лента по охране труда
Конкурс! «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» Печать E-mail
20.01.2023 11:28

Администрация Тербунского муниципального района информирует, что с целью расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнерства в области проводится областной публичный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

Конкурс проводится в открытой форме.

От организации, зарегистрированной и действующей на территории области не менее 3-х лет, независимо от ее организационно-правовой формы, в конкурсе принимают участие руководитель и представитель работников организации.

 
Областная Доска почета «Трудовая слава Липецкой области»: начинается сбор кандидатов Печать E-mail
13.01.2023 13:24

Администрация Тербунского муниципального района начинает сбор документов для выдвижения кандидатов на областную Доску почета «Трудовая слава Липецкой области».

На Доску почета могут быть занесены жители района, достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде;  внесшие заметный личный вклад в решение экономических, социальных и иных общественно значимых задач области; ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на территориальном, отраслевом, областном и иных уровнях; награжденные государственными наградами и удостоенные почетных званий области, ставшие лауреатами государственных и областных премий за достижения в труде и творчестве.

С предложением о занесении на Доску почета кандидата могут обращаться руководители органов местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений независимо от формы собственности, руководители отделов администрации района, руководители общественных объединений.

Инициатор, выдвигающий кандидатуру, направляет в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений следующие документы:

  • решение о выдвижении кандидатуры, согласованное с заинтересованными сторонами (при наличии разногласий возражающая сторона представляет аргументированную информацию);
  • характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг и трудовых достижений.

Выдвижение кандидатур и представление соответствующих материалов в комиссию по рассмотрению кандидатур для занесения на областную Доску почета производится до 26 января 2023 г. Телефон для справок 2-14-59.

 
Кадровая потребность региона Печать E-mail
30.11.2022 10:11

Администрация Тербунского муниципального района приглашает работодателей присоединиться к Автоматизированной информационной системе «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области», которая предназначена для мониторинга профессионально-квалификационной структуры рабочих мест работодателей Липецкой области и прогнозирования кадровой потребности как по Липецкой области в целом, так и в разрезе муниципальных образований, а также для формирования контрольных цифр приема для обучения по программам средне-профессиональных образований и высших образований для образовательных организаций, находящихся на территории Липецкой области, на основе данных прогноза кадровой потребности.

Информационная система обеспечивает:

  • стратегическое планирование потребности региона в кадрах;
  • анализ информации о сотрудниках предприятий, выхода на пенсию, текучести кадров, спросе и предложении на предприятии кадров;
  • возможность ввода данных о структуре персонала на предприятии, штатной численности;
  • электронное взаимодействие предприятий и образовательных организаций;
  • формирование статистических данных на основе информации, хранящейся в базе данных.
 
Ответственные по охране труда Печать E-mail
24.11.2022 09:47

Опубликовано письмо Госинспекции труда от 10 октября 2022 года №77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297, поясняющее, кого можно назначать ответственным по охране труда на небольшом предприятии.

В документе упоминается, что на предприятиях с количеством работников свыше 50 человек должна быть создана служба по охране труда либо введена должность специалиста по ОТ. Если в организации трудится менее 50 сотрудников, работодатель обязан назначить лицо, ответственное за охрану труда, если отдельно не вводит подобную должность.

Трудовой кодекс РФ и Правительственное Постановление от 24 декабря 2021 года №2464, регламентирующее порядок обучения по охране труда, не требуют от работодателей назначение ответственными по ОТ именно руководящих работников.

Это позволяет выбрать ответственными любых сотрудников, но из числа прошедших обучение согласно п. 46 Постановления №2464.

 
Информация для работодателей, принимающих на работу граждан Украины Печать E-mail
22.11.2022 11:46

Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не является основанием для отказа в его заключении.

Информация носит разъяснительный характер для работодателей, принимающих на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.

 
Пороговое значение заработной платы по Липецкой области на 2022 г. Печать E-mail
09.11.2022 10:56

В целях информирования работодателей и населения Липецкой области управление экономического развития направляет ссылку на раздел «Легализация трудовых отношений» сайта управления социальной политики Липецкой области, где размещены пороговые значения заработной платы по отраслям, ниже которых существует риск выплаты «серых зарплат»:

https://usp.admlr.lipetsk.ru/iblock/programms/oplata_truda_i_uroven_zhizni/e/legalizacija_trudovih_otnoshenij/.

 
Международный форум и 26-ая специализированная выставка «Безопасность и Охрана труда» (БИОТ) Печать E-mail
08.11.2022 13:16

С 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр пройдет Международный форум и 26-ая специализированная выставка «Безопасность и Охрана труда» (БИОТ-2022).

Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности.

Мероприятия на протяжении 30-ти лет организовывают Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, а также традиционно проходят при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

 
Всероссийские конкурсы и рейтинги в сфере охраны труда Печать E-mail
07.11.2022 13:41

Администрация Тербунского муниципального района информирует о проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда», Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по следующей

ссылке: https://konkurs-mintrud.ru/. Контакты оператора Всероссийских рейтингов и Всероссийских конкурсов: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Просим работодателей района принять активное участие!

 
Областная Декада охраны труда Печать E-mail
12.09.2022 16:29

C 12 по 21 сентября 2022 года на территории Липецкой области пройдет областная Декада охраны труда. За 10 дней состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда.

В рамках Декады запланированы заседания межведомственных комиссий, семинары, круглые столы с работодателями и трудовыми коллективами, учащимися и студентами.

Будут рассмотрены актуальные вопросы применения нормативных правовых актов по охране труда, вступивших в силу с 1 сентября 2022 года, профилактики производственного травматизма, проведении предварительных и периодических медицинских осмотров.

Дискуссии традиционно пройдут с участием представителей власти, образовательных организаций, бизнес-сообщества. Такой комплексный подход даёт возможность организационного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, и в дальнейшем активного внедрения в работу выработанных в диалоге решений.

Особое внимание планируется уделить вопросам управления профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства.

Запланирован Единый День охраны труда в общеобразовательных организациях Липецкой области (проведение лекционных встреч, классных часов по темам соблюдения требований охраны труда, просмотры видеороликов, экскурсий на предприятия районов).

В рамках Декады охраны труда особое внимание планируется уделить формированию культуры безопасного труда, сохранению жизни и здоровья работников на производстве через средства массовой информации, будут проведены консультации работодателей по вопросам охраны труда.

 
Скажи «НЕТ» зарплате в конверте! Печать E-mail
28.07.2022 10:56

Несмотря на предпринимаемые государством меры по выводу заработной платы из тени, выплата зарплаты «в конвертах» на сегодняшний день является одной из самых актуальных проблем, которая приводит к социальной незащищенности граждан. В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
Легализация трудовых отношений – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.

Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

 
«ПерваяПредыдущая1234567СледующаяПоследняя»

Страница 1 из 7

Please wait while JT SlideShow is loading images...
"Тербунский рубеж"Замок в с. БоркиАО "Рафарма"ООО "Мегамикс Центр"АО МПБК "Очаково"КСК "Олимпийский"Набережная в с.ТербуныСтарая ГЭС в с.БоркиПрирода района


























Мы в социальных сетях

 

Заметили ошибку?

Выделите текст мышкой и нажмите Shift+Enter

Главная Страница Контактная Информация Поиск по сайту Контактная Информация Поиск по сайту