Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы установлен размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области.

Постановлением администрации Липецкой области от 13.01.2017 г. №14 установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения за 4 квартал 2016 года 8950 рублей. Таким образом, минимальная заработная плата для организаций внебюджетного сектора экономики, индивидуальных предпринимателей с 1 января 2017 года составляет 10740 рублей.

Работая в офисе, сотрудники большую часть времени проводят сидя за компьютером. Чтобы снизить нагрузку на глаза и позвоночник, нужно проводить производственную гимнастику. Короткая разминка взбодрит Вас и настроит на эффективную работу.

Администрация Тербунского муниципального района приглашает организации, имеющие коллективный договор, принять участие в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан», который ежегодно проводится в Липецкой области с целью совершенствования региональной системы социального партнерства в сфере труда.

Конкурс проводится по четырем номинациям:

• «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы»;
• «Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы»;
• «Лучший коллективный договор в сфере малого и среднего бизнеса»;
• «За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам».

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 10 февраля 2017 г. от организаций, зарегистрированных и действующих на территории Липецкой области не менее 3-х лет, независимо от организационно-правовой формы, в конкурсе принимают участие руководитель и уполномоченный представитель трудового коллектива организации.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

Администрацией района в рамках исполнения Закона Липецкой области от 08.11.2012г. №88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда»  в феврале 2017 года будет организовано обучение по охране труда по 40-часовой программе с привлечением обучающей организации. Просим предоставить заявку на обучение, в которой указать ФИО, дату рождения, должность, образование обучающегося.

Обучение по охране труда обязаны проходить: руководители организаций, заместители руководителей организаций, специалисты по охране труда, работодатели – индивидуальные предприниматели; специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования, преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения фактических значений от установленных нормативов. По её результатам  устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (1-й класс – оптимальные условия труда, 2-й класс – допустимые условия труда, 3-й класс – вредные условия труда, 4-й класс – опасные условия труда).

Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется законом от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ. Периодичность проведения оценки: не реже чем один раз в 5 лет.

Специальную оценку условий труда работающих обязаны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников. Предприниматели без наемного персонала не являются работодателями, поэтому проводить спецоценку им не нужно. Но как только в штате появится хотя бы один сотрудник, предпринимателю необходимо организовать проведение специальной оценки вновь созданного рабочего места.

В период с 13 по 16 декабря 2016 года в Москве на территории Всероссийского выставочного центра (павильон №75), Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с саморегулируемой организацией «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» проводится XX Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда — 2016» (далее — Выставка) и III Всероссийский конгресс организаций и специалистов по охране труда (далее — Конгресс).

Задачами Выставки и Конгресса являются представление достижений отечественной науки и промышленности в области безопасности и охраны труда, ознакомление с зарубежным опытом в этой сфере, обсуждение новых подходов к созданию и внедрению эффективных технических средств охраны труда, обмен опытом организации охраны труда в различных отраслях и регионах, а так же рассмотрение влияния на обеспечение охраны труда внедрение закона о специальной оценке условий труда.

Информация по условиям участия в Выставке размещена на сайте Ассоциации «СИЗ»:www.asiz.ru и на сайте Выставки:www.biot.ru.com.

Информация по Конгрессу - на сайте организатора мероприятия- Общероссийской общественной организации «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» -www.vosot.ru.

Приглашаем работодателей и специалистов по охране труда принять участие в Выставке и Конгрессе.

Уважаемые работодатели!

Стартовал Всероссийский конкурс «Мастерство и безопасность 2016» на лучшего специалиста в области охраны труда. Конкурс учрежден Ассоциацией "ЭТАЛОН" в 2016 году, проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Задачами конкурса являются повышение привлекательности труда и профессионализма специалистов по охране труда, пропаганда достижений и опыта лучших специалистов страны, повышение интереса молодёжи к профессии специалиста в области охраны труда.

К участию в конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда, а также другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда и работающих на постоянной основе в организациях и объединениях организаций, независимо от их организационно правовых форм и видов экономической деятельности. Количество участников от одной организации не ограничивается.

Государственное учреждение - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в 2016 году продолжает работу по выделению страхователям средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производст­венного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Выделение вышеназванных средств осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 г. № 580н (далее - Правила).

Разрешение о финансовом обеспечении предупреди­тельных мер страхователь вправе получить до 1 августа текущего года путём непосредственного обращения в региональное отделение или с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг».

Обращаем Ваше внимание, что с 1 июля 2016 г. Липецкая область в соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 г. № 1389 включена в реализацию пилотного проекта, направленного на распространение прямых выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний территориальными органами ФСС РФ.

В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 10.06.2014 г. №250 в целях формирования у подрастающего поколения культуры труда проводится областной детский конкурс «Охрана труда глазами детей».

Конкурс проводится среди учащихся общеобразовательных учреждений следующих возрастных групп:

1-группа - учащиеся 1-4 классов;

2-группа - учащиеся 5-9 классов;

3-группа – учащиеся 10-11 классов.

Для участия в Конкурсе в период проведения Конкурса предоставляются рисунки (плакаты), изображающие труд людей различных профессий с применением спецодежды и других средств индивидуальной защиты, в том числе содержащие призывы работать безопасно, а также изображающие возможные угрозы жизни и здоровью работников вследствие несоблюдения требований охраны труда.

Победители Конкурса в каждой возрастной группе награждаются почетными грамотами и ценными подарками: 1 место - планшетный компьютер; 2 место - цифровая фотокамера; 3 место - мобильный телефон. Все участники награждаются грамотами Управления труда и занятости Липецкой области.

Вложения:

положение о конкурсе

[ ]

16 Kb

В рамках исполнения Закона Липецкой области от 08.11.2012г. №88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда», в соответствии с государственной программой Липецкой области «Развитие  рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда» отделом экономики и трудовых отношений администрации Тербунского района было организовано обучение по охране труда по 40-часовой программе. Всего обучились и получили удостоверения установленного образца 107 человек. Это руководители и специалисты бюджетных организаций: больницы, библиотеки, сельскохозяйственного лицея, школы-интерната, школы искусств; промышленных предприятий: ООО «Тербунский гончар», ООО «Черноземье»; сельскохозяйственных предприятий: ООО «Сельхозинвест», ООО «Борковский»,  ООО «Тербуны-Агро», фермерских хозяйств; организации лесного хозяйства: ГАУ «Тербунский лесхоз», ОКУ «Тербунское лесничество». Перед началом занятий вниманию слушателей была представлена выставка с обзором индивидуальных средств защиты. Занятия провели инспекторы Государственной трудовой инспекции по Липецкой области,  преподаватели НП «Центр охраны труда». Слушателями курсов были усвоены такие важные аспекты в области охраны труда, как обязанности работодателя и работника, обеспечение средствами индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров, инструктажей, специальной оценки условий труда, расследование несчастных случаев на производстве, изменения в законодательстве об охране труда и т.д. Завершилось обучение сдачей экзамена. Все слушатели, успешно сдавшие экзамен, получили удостоверение о прохождении обучения.