В ближайшие 1-3 часа с сохранением в течение ночи и утра 14 февраля ожидается туман с видимостью менее 500м.

В ближайшие 1-3 часа с сохранением в течение ночи и утра 14 февраля ожидается туман с видимостью менее 500 м.

В современном мире, где экономика постоянно меняется, а рынок труда становится все более гибким, вопрос легализации трудовых отношений приобретает особую актуальность. Речь идет о формальном оформлении трудовых отношений между работником и работодателем в соответствии с действующим законодательством. Это не просто формальность, а фундамент для стабильности, защиты прав и гарантий как для работника, так и для работодателя.

Что такое легализация трудовых отношений и зачем она нужна?

Легализация трудовых отношений подразумевает заключение трудового договора, оформление приема на работу в соответствии с Трудовым кодексом, уплату налогов и взносов в социальные фонды. В результате работник получает официальный статус, а работодатель действует в рамках закона.

Преимущества легализации для работника:

• Социальная защита: Официальное трудоустройство гарантирует работнику право на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, а также на получение пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
• Пенсионное обеспечение: Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд формирует будущую пенсию работника, обеспечивая ему достойную старость.
• Защита от незаконного увольнения: Трудовой договор защищает работника от произвольного увольнения и предоставляет возможность оспорить незаконные действия работодателя в суде.
• Охрана труда и безопасность: Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и соблюдать требования охраны труда, что снижает риск производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Возможность получения кредита и других социальных услуг: Официальное трудоустройство является важным фактором при получении кредита в банке и других социальных услуг.
• Гарантированная заработная плата: Трудовой договор фиксирует размер заработной платы и порядок ее выплаты, защищая работника от невыплаты или задержки заработной платы.
  Подробнее...

Администрация Тербунского муниципального округа в связи со сложившейся метеорологической обстановкой, в целях предупреждения возможных ЧС, связанных с обрушением кровельных конструкций, рекомендует руководителям объектов образования, культуры, здравоохранения, торговли, обслуживающих организаций:

- определить перечень зданий и сооружений, требующих особого контроля в период обильного выпадения осадков;

-  провести обследования крыш зданий и сооружений на предмет выявления больших скоплений снега и наледи;

- организовать работу по своевременной очистке кровель от снежных масс и ледяных навесов с соблюдением мер безопасности при их проведении;

- обеспечить ограждение и обозначение предупредительными надписями места проведения работ и возможного схода снега и наледи с крыш.

В предверии Дня защитника отечества воспитанники филиала МБДОУ д/с «Колокольчик» в с.Урицкое д/с "Радуга" решили поздравить бойцов СВО с этим праздником. Письмо солдату от детей детского сада — это способ выразить благодарность, поддержку и заботу тем, кто защищает Родину. Такие послания особенно трогательны, так как исходят от самых маленьких граждан, которые ещё только начинают понимать значение патриотизма и героизма. Ребята ещё маленькие, но уже знают, что солдаты — наши герои. Они защищают нашу страну, чтобы все дети могли спокойно играть, ходить в садик и мечтать о будущем. И все мы хотим сказать нашим защитникам спасибо за их смелость и отвагу. Такая акция не только поддержит военнослужащих, но и поможет воспитать у детей чувство патриотизма, благодарности и сопричастности к судьбе страны.

12 февраля состоялась памятная спортивная акция, организованная членами партии «Единая Россия» Тербунского и Долгоруковского местных отделений среди юношей 8-9 классов с. Долгоруково и с. Марьино – Николаевка Тербунского округа, приуроченная к важной исторической дате нашей страны — 37-й годовщине вывода советских войск из Афганистана. Этот турнир стал настоящим праздником спорта и дружбы среди молодежи. Перед игрой, организаторы рассказали ребятам историю Афганского конфликта, о наших парнях, сражавшихся в горах далёкой страны и с честью выполнивших свой воинский долг. Турнир прошел в теплой атмосфере единения поколений, подчеркивая важность сохранения традиций патриотизма и уважения к истории своей Родины. Все участники встречи были награждены грамотами и сладкими призами от «Единой России».

С 1 января 2026 года вступил в силу закон, расширяющий пенсионные права многодетных мам с пятью и более детьми.  Если ранее в стаж мамы включались периоды ухода максимум за четырьмя детьми (не более шести лет в общей сложности), то теперь учитываются периоды ухода за всеми детьми до 1,5 лет без ограничений.

Новые правила распространяются не только на женщин, которые начнут выходить на пенсию с 2026 года, но и на тех, которые уже получают пенсионные выплаты. В Липецкой области 1042 таких многодетных мамы. Специально для них в декабре 2025 года Отделение СФР по Липецкой области открыло прием заявлений о перерасчете пенсии. Таким образом, перерасчет проведен с начала года и все они уже получили январские пенсии в новом размере. Тем, кто выйдет на пенсию после 1 января 2026 года, с заявлением обращаться не нужно — все периоды зачтутся автоматически.

Речь идет о так называемых нестраховых периодах — времени, когда мама ухаживает за ребенком до 1,5 лет. За каждый такой период она получает и пенсионный стаж, и индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). За полтора года ухода за первым ребенком начисляется 2,7 коэффициента, за вторым – уже 5,4, а за третьим и четвертым – по 8,1 ИПК. С 2026 года за пятого и последующего ребенка также будет начисляться 8,1 коэффициента за полтора года ухода.

Напоминаем, что для выхода на страховую пенсию необходимо иметь 15 лет стажа и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. При этом для многодетных мам предусмотрен досрочный выход на пенсию. Мама троих детей может выйти на пенсию в 57 лет — на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста, четверых детей — в 56 лет. Мамы, воспитавшие пятерых и более детей, получают это право уже в 50 лет.

Если остались вопросы, вы можете обратиться на горячую линию — 8 (800) 100-00-01, режим работы — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:30. Также вся актуальная информация в официальных аккаунтах Отделения СФР по Липецкой области в социальных сетях: MAX, ВK, OK, Telegram.